An ATS
that works the way agencies do.
Candidate database, AI CV parsing, vacancy pipelines, drag-and-drop placement tracking, commission reporting. Built for agencies that recruit on behalf of client companies - not a job-board bolt-on.
Source, submit, place - in one tool.
Candidate database
Every candidate a first-class record - skills, salary expectation, notice period, availability, work eligibility. Search by anything.
AI CV parsing
Drop a CV in any format. We extract the summary, skills, experience timeline and education automatically - skills chips populate themselves.
Vacancy pipelines
Sourced, screened, submitted, interviewing, offer, placed. Drag candidates between stages. Every move logged with who and when.
Jobs board
Vacancies grouped by status - open, on-hold, filled, cancelled. Each card shows the client, salary band, fee and pipeline count.
Placement + commission tracking
Place a candidate and the fee auto-calculates from the vacancy terms. Track invoice status from pending to paid.
Clienti aziendali
Le posizioni sono collegate all'azienda cliente nel tuo CRM. Un singolo record copre sia il lato acquisto che il lato vendita del tavolo.
Il reclutamento non è un'isola.
Un candidato può essere anche un contatto del CRM. Un cliente è un'azienda che già segui. Le assunzioni alimentano il reporting delle commissioni. Il tavolo di reclutamento si trova all'interno della stessa piattaforma del tuo pipeline vendite - non appiccicato accanto.
- Collegamento candidato ↔ contattoCollega opzionalmente un candidato a un contatto del CRM - una persona, entrambi i lati del tavolo.
- Cerca l'intera piscinaFiltra i candidati per competenza, disponibilità e fascia salariale - trova la shortlist in pochi secondi.
- Spese che si calcolano da solePercentuale o fissa. Impostala sulla posizione una volta - ogni assunzione fa i conti.
FAQ sul reclutamento
Cosa fa il modulo di reclutamento?
Gestisce l'assunzione in modo completo, dagli incarichi aperti ai candidati al record del dipendente assunto.
- Pubblica e traccia i ruoli aperti
- Sposta i candidati attraverso le fasi di assunzione
- Passa i nuovi assunti direttamente all'onboarding
Clkly gestisce il reclutamento come un processo a cascata, collegato a People + HR per collegare assunzioni e onboarding.
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Il team può collaborare sui candidati?
Sì - i responsabili delle assunzioni lasciano note e punteggi in una vista condivisa per candidato.
- Moduli di valutazione strutturati per ogni colloquio
- Vedi il feedback di tutti prima di decidere
- Mantieni la conversazione sul candidato
La revisione condivisa rende le decisioni di assunzione più rapide e imparziali.
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Cosa succede quando qualcuno viene assunto?
Un candidato assunto diventa un record del dipendente e avvia automaticamente l'onboarding.
- Nessun reinserimento dei dettagli in HR
- La checklist di onboarding inizia all'assunzione
- Mantieni l'intera storia delle assunzioni
Poiché il reclutamento è collegato a People + HR, l'offerta al primo giorno è un flusso fluido.
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Gestisci il tuo ufficio reclutamento in Clkly.
Il reclutamento è incluso in ogni piano. Le informazioni sui compensi sono accessibili solo con autorizzazione, così le commissioni restano visibili solo a chi deve vederle.