Die Teambasis des Unternehmens,
endlich an einem Ort.
Mitarbeiterdatensätze, Organigramm, Verträge, Urlaub, Onboarding- und Offboarding-Checklisten und eine Gehaltsabrechnung - integriert in denselben Arbeitsbereich wie Ihre Geschäfte und Tickets. Ein echtes HR-Modul ohne zweiten Abonnement.
Alles, was Sie benötigen, um ein kleines Team zu führen.
Mitarbeiterdatensätze
Ein Profil pro Person - Rolle, Abteilung, Startdatum, Vorgesetzter und die Details, auf die Sie sich tatsächlich beziehen.
Organigramm
Ein Live-Berichtsbaum, der sich aus Manager-Links selbst erstellt. Sehen Sie die Struktur des Unternehmens auf einen Blick.
Verträge
Speichern Sie Beschäftigungsverträge und wichtige Bedingungen für jede Person, mit den relevanten Daten.
Urlaubsbuchung
Anfragen, genehmigen und nachverfolgen von Freizeit, zugeordnet zur richtigen Abteilung, damit die Abdeckung nie eine Vermutung ist.
Onboarding / Offboarding
Wiederverwendbare Checklisten, damit jeder neue Einstiegs- und Abgangsprozess den gleichen ordentlichen, prüfbaren Prozess erhält.
Gehaltsabrechnung
Gehaltsbuch mit Zahlungen bis heute, Schätzungen vs. tatsächliche Beträge und einer Stapelaktion für die Gehaltsabrechnung.
Stoppen Sie die Teamverwaltung auf einer Tabelle und einem gemeinsamen Laufwerk.
Die Menschen, die für Sie verkaufen, unterstützen und liefern, leben im selben System wie die Arbeit. Urlaub, Verträge und Mitarbeiterzahl hören auf, eine separate Verwaltungsaufgabe in einem Tool zu sein, das niemand öffnet.
- Sauber onboardenEine Checkliste pro neuer Mitarbeiter - nichts wird am ersten Tag vergessen.
- Sicheres OffboardingZugriff entziehen und offene Punkte mit einer wiederholbaren Liste abschließen.
- Permission-awareSensible HR-Daten liegen hinter denselben granularen Rollen wie alles andere.
- Send contract
- Create accounts
- Assign buddy
- First-week 1:1 booked
- Add to payroll
People + HR FAQs
Was deckt People + HR ab?
People + HR verwaltet Ihre Teamunterlagen, Urlaub, Onboarding und Gehaltsgrundlagen an einem Ort.
- Mitarbeiterdatensätze und Dokumente
- Urlaubsanträge und Genehmigungen
- Onboarding- und Offboarding-Checklisten
Clkly stellt HR neben den Rest des Unternehmens, damit die Personalverwaltung nicht in einer Tabellenkalkulation isoliert ist.
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Wie funktioniert die Urlaubsverwaltung?
Mitarbeiter beantragen Urlaub, Vorgesetzte genehmigen und die Salden aktualisieren sich automatisch.
- Selbstbedienung für Urlaubsanträge
- Genehmigungen werden an den richtigen Manager weitergeleitet
- Teamverfügbarkeit vor der Buchung anzeigen
Die Urlaubsverwaltung eliminiert E-Mail-Ketten und führt ein klares Protokoll darüber, wer Urlaub hat.
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Kümmert es sich um Onboarding und Gehaltsabrechnung?
Ja - führen Sie Onboarding-Checklisten für neue Mitarbeiter aus und verfolgen Sie Gehalts- und Bezahlt-bis-dato-Angaben.
- Checklisten, damit nichts am ersten Tag übersehen wird
- Gehaltsbuch mit Schätzungen und Ist-Werten
- Lohnabrechnung für das gesamte Team
Da die Personalbeschaffung in People + HR übergeht, ist die Übergabe von Angebot zu Lohnabrechnung nahtlos.
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Das Team ohne ein zweites HR-Tool führen.
Organigramm, Verträge, Urlaub, Checklisten und Gehaltsübersicht inklusive.